Întrebări despre continuarea plății salariului în caz de boală
M-am îmbolnăvit. Salariul meu va continua să fie plătit dacă sunt bolnav?
V-ați îmbolnăvit la muncă? Atunci angajatorul dvs. va continua să vă plătească salariul pentru o perioadă maximă de 2 ani. Veți primi apoi cel puțin 70% din ultimul salariu câștigat. În primul an de boală, acesta este cel puțin salariul minim. Acest lucru se aplică dacă aveți un contract permanent și dacă aveți un contract temporar.
Acumulez de asemenea, ore de concediu în zilele în care sunt bolnav? Este posibil acest lucru?
Uneori, în Țările de Jos se aplică zile de așteptare înainte ca angajatorul să continue să plătească salariile. De obicei sunt două zile. Atunci angajatorul dvs. nu este obligat să vă plătească salariile în timpul acestor prime zile de boală. Dacă acest lucru este menționat în contractul dvs. de muncă sau în contractul colectiv de muncă, angajatorul dvs. poate face acest lucru.
Zilele de așteptare nu se aplică în cazul fiecărui raport de boală. Ați fost bolnav și v-ați îmbolnăvit din nou în decurs de 4 săptămâni? Atunci veți continua să primiți plata din prima zi de boală.
Există mai puțin de 4 săptămâni între două perioade de boală? Acestea reprezintă o perioadă de boală.
Contractul meu de muncă expiră în timp ce sunt bolnav în Țările de Jos. Mai sunt plătit?
Contractul dvs. temporar expiră în Țările de Jos în timpul concediului de boală ?Angajatorul dvs. nu vă va mai plăti niciun salariu după încheierea contractului. El vă va raporta bolnav la UWV (Autoritatea de implementare a asigurărilor pentru angajați). În cele mai multe cazuri, UWV vă va plăti apoi o prestație de boală și va introduce anumite obligații și eventuale controale. Această organizație vă poate ajuta, de asemenea, să găsiți un nou loc de muncă.
Am fost bolnav mai mult de șase săptămâni iar între timp mi-a expirat contractul. Ce trebuie să fac?
Sunteți bolnav de mai mult de 6 săptămâni? Iar contractul dvs. temporar expiră? Angajatorul dvs. va întocmi împreună cu dvs. un raport de reintegrare și vă va înmâna o copie. Acest lucru se aplică, de asemenea și pentru UWV în cazul în care UWV vă plătește prestația de boală. Procedând astfel, UWV evaluează dacă angajatorul dvs. și dvs. ați depus suficiente eforturi pentru a vă permite să vă întoarceți la locul de muncă.
Salariul meu va continua să fie plătit dacă sunt bolnav?
Angajatorul dvs. va continua să vă plătească salariul pentru o perioadă maximă de 2 ani dacă sunteți bolnav. După 2 ani de boală, este posibil să aveți dreptul la o prestație de invaliditate (WIA). În Țările de Jos, UWV evaluează dacă aveți acest drept. UWV consideră că angajatorul dvs. și dvs. nu ați făcut suficient pentru a vă reintegra? În acest caz UWV poate impune o sancțiune. UWV poate solicita angajatorului să prelungească plata continuă a salariilor cu maximum un an suplimentar. De exemplu, dacă aveți o prestație de boală, UWV va recupera prestația de boală plătită de la angajatorul dvs. sau veți primi o prestație de boală mai mică.
Salariul meu va continua să fie plătit dacă sunt bolnav?
V-ați îmbolnăvit în timpul șederii în Țările de Jos? În primul an de boală, angajatorul plătește cel puțin 70% din salariul dvs. Acesta trebuie să fie cel puțin salariul minim pentru vârsta dvs. Angajatorul vă poate plăti în continuare mai multe salarii. Există convenții în acest sens în contractul colectiv de muncă sau în contractul dvs. de muncă.
Sunt bolnav în Țările de Jos de peste un an. Cu cât sunt plătit din salariul meu?
Sunteți bolnav în Țările de Jos de peste un an? Angajatorul vă plătește și în al doilea an de boală cel puțin 70% din salariu. Angajatorul dvs. nu mai trebuie să completeze acest lucru la salariul minim pentru vârsta dvs. Acest lucru înseamnă că venitul dvs. (de familie) este sub minimul social? Atunci puteți aplica pentru o indemnizație de la UWV.
Primiți o prestație de boală în Țările de Jos? Atunci primiți de obicei 70% din salariul dvs. zilnic. Acesta este salariul pe care l-ați câștigat în medie pe zi în anul anterior îmbolnăvirii. Venitul dvs. total (familial) scade sub minimul social? În acest caz este posibil să fiți eligibil pentru un supliment la indemnizația de boală. Atunci puteți aplica pentru o indemnizație la UWV.
Am un contract de apel cu pre-acord sau un contract de zero ore. Salariul meu va continua să fie plătit dacă sunt bolnav?
O serie de reglementări se aplică în acest sens.
Contract de apel cu acord preliminar
De îndată ce acceptați o comandă cu un contract de apel cu un acord preliminar, intervine un contract de muncă. Perioada convenită pentru care ar trebui să lucrați se numește perioadă de apel .
vă îmbolnăviți în timpul unei perioade de apel
Angajatorul dvs. vă va plăti cel puțin 70% din salariul dvs. pe perioada convenită pe care ar trebui să o lucrați. Este aceasta mai mică decât salariul minim aplicabil pentru vârsta dvs.? În acest caz, veți primi salariul minim.
după expirarea perioadei de apel rămâneți bolnav
Când apelul dvs. s-a încheiat de asemenea și contractul dvs. temporar de muncă. Angajatorul dvs. nu va mai trebui să vă plătească niciun salariu. El raportează la UWV că sunteți încă bolnav. UWV va evalua apoi dacă aveți dreptul la o prestație de boală.
sunteți bolnav în afara unei perioade de apel
Nu ai un contract de muncă când te îmbolnăvești? Prin urmare nu vei primi salariu. Te îmbolnăvești în termen de 4 săptămâni de la expirarea ultimului contract de muncă? Atunci indică acest lucru la UWV. UWV va evalua apoi dacă aveți dreptul la o prestație de boală.
Contract zero ore
În cazul unui contract cu zero ore, sunteți obligat să veniți la muncă dacă angajatorul vă sună.
vă îmbolnăviți în timpul unei perioade de apel
Angajatorul dvs. vă va plăti apoi cel puțin 70% din salariul dvs. pe perioada în care ar fi trebuit să lucrați. Este aceasta mai mică decât salariul minim aplicabil pentru vârsta dvs.? În acest caz sunteți plătit cu salariul minim.
după expirarea perioadei de apel rămâneți bolnav
Perioada dvs. de apel a expirat? Atunci nu vei mai primi salariu. Nici dacă sunteți încă bolnav. Se încheie contractul tău de zero ore și încă sunteți bolnav? Angajatorul tău va transmite acest lucru la UWV. Aceasta este organizația de indemnizații din Țările de Jos. UWV va evalua apoi dacă aveți dreptul la o prestație de boală.
sunteți bolnav în afara unei perioade de apel
Vă îmbolnăviți în afara perioadei de apel? Prin urmare nu veți primi salariu. Atâta timp cât aveți un contract de zero ore, nu puteți primi prestații de boală. Se încheie contractul dvs de zero ore și încă sunteți bolnav? Angajatorul dvs va transmite acest lucru la UWV. UWV va evalua apoi dacă aveți dreptul la o prestație de boală.
Salariul meu va continua să fie plătit dacă sunt bolnav și am un contract temporar de muncă?
Aveți un contract temporar de muncă și vă îmbolnăviți? Angajatorul dvs. va plăti apoi cel puțin 70% din salariul dvs. pentru maximum 2 ani, din care cel puțin salariul minim în primul an de boală.
Contractul dvs. temporar de muncă expiră în perioada de continuare a plății salariilor ?Veți primi apoi o indemnizație de boală de la UWV sau de la angajatorul dvs. Aceasta este de la data la care contractul dvs. expiră până la 2 ani după prima zi de boală. Aceasta depinde de perioada în care angajatorul a continuat să plătească salariile.
Salariul meu va continua să fie plătit dacă sunt bolnav ca lucrător temporar?
Acest lucru depinde de clauza de angajare temporară. O clauză de angajare temporară este o prevedere din contractul de muncă temporară care asigură că acest acord între lucrătorul temporar și agenția de muncă temporară se încheie la încheierea misiunii. Sunteți un lucrător temporar cu o clauză de angajare temporară? În acest caz puteți pierde imediat angajarea temporară dacă vă îmbolnăviți. Veți avea apoi dreptul la prestații de boală după 1 sau 2 zile de așteptare. Sunteți un lucrător temporar care lucrează fără o clauză de angajare temporară? În caz de boală, veți avea dreptul la plata continuă a salariului din a doua zi de boală.
Am un certificat A1. Care sunt drepturile mele dacă mă îmbolnăvesc?
O declarație A1 indică faptul că angajatorul dvs. plătește contribuțiile la asigurările sociale pentru dvs. într-o altă țară din UE. Ai un certificat A1? În acest caz sunteți asigurat social în țara care a emis certificatul A1. Existența unui drept la plata continuă a salariilor în caz de boală sau la prestații de boală depinde de legislația din țara care a emis certificatul A1.
Nu sunt asigurat în Țările de Jos. Pot merge la medicul de familie sau la spital în Țările de Jos în caz de urgență?
În caz de urgență medicală, puteți merge la un medic de familie sau la spital în Țările de Jos. Deoarece sunteți asigurat în țara care a eliberat certificatul A1, trebuie să furnizați dovada asigurării dvs. Este posibil să trebuiască să decontezi costurile mai întâi. În acest caz, nu sunteți asigurat în Țările de Jos. Este necesar să aveți cardul european de asigurări sociale de sănătate. |