Ce salariu ar trebui să primesc în Olanda?
 Există salariu minim în Olanda?
În calitate de angajat în Olanda, aveți dreptul la un salariu minim și la o indemnizație minimă de concediu de odihnă. Aceste aspecte sunt reglementate prin lege. Angajatorul dvs. vă poate plăti mai mult, dar nu mai puțin. Citiți în limba engleză mai multe informații despre salariul dvs. minim și despre sumele pe care are dreptul să le rețină angajatorul dvs. Astfel, angajatorul dvs. are dreptul să vă rețină din salariul minim maximum 25 % pentru cazare. Acest lucru se poate face numai cu consimțământul dvs. explicit și dacă angajatorul dvs. deține un certificat cu o marcă de calitate privind calitatea cazării. Citiți în limba olandeză despre această marcă SNF sau despre marca AKF.
Este permisă și deducerea pentru asigurarea de sănătate. În acest caz va trebui să obțineți imediat un număr de poliță și un card de asigurare. Alte deduceri, cum ar fi amenzile sau alte sume, sunt interzise.

 Când primesc un salariu minim?
Primiți salariul minim dacă lucrați și dacă aveți vârsta de cel puțin 21 de ani. Aveți dreptul la acesta și în cazul în care continuați să lucrați după vârsta de pensionare. Aveți între 15 și 21 de ani? Atunci vi se aplică salariul minim pentru lucrătorii tineri. Are angajatorul dvs. un CAO? Atunci veți primi întotdeauna salariul convenit în acest CAO. Angajatorul dvs. nu are CAO? Atunci veți primi întotdeauna cel puțin salariul minim legal aferent vârstei dvs.

 Primesc mai puțin salariu decât am convenit. Ce trebuie să fac?
Primiți mai puțin salariu decât ați convenit în contract sau vi se plătesc mai puține ore? Pentru asemenea situații există în Olanda organizații care vă pot ajuta. Lucrați ca lucrător temporar și primiți mai puțin salariu decât prevede CAO? Atunci raportați acest lucru la SNCU. Această organizație verifică dacă angajatorul dvs. respectă acordurile privind munca. Primiți mai puțin salariu decât salariul minim legal? Raportați acest lucru (anonim), în limba dvs. la Inspectoratul SZW. Puteți și să sunați la numărul de telefon +31 70 333 56 78. Citiți aici în limba engleză informații despre drepturile pe care le aveți în ceea ce privește salariul minim. Citiți despre asistența din partea sindicatului pe la tema Ajutor și asistență

 De unde știu dacă angajatorul meu respectă acordurile privind salariul meu?
Există în Olanda diverse organizații care verifică dacă angajatorul dvs. respectă legile referitoare la condițiile dvs. de încadrare în muncă. De exemplu, cele privind plata salariului dvs. Pe site-ul Fundației pentru Respectarea CAO pentru Lucrătorii Temporari (SNCU) puteți citi în limba engleză, spaniolă, polonă sau română cum se monitorizează respectarea de către angajatorul dvs. a acordurilor. Sindicatele au și ele grijă să primiți ceea ce vi se cuvine. Sindicatele vă pot ajuta dacă aveți întrebări despre muncă sau despre plata salariului dvs. Citiți despre asistența din partea sindicatului pe la tema Ajutor și asistență