Hărțuirea și comportamentul nedorit la muncă
 Mă confrunt cu hărțuire sau cu comportament agresiv la serviciu. Ce pot face?
Hărțuirea sau comportamentul agresiv la serviciu poate cauza probleme psihice sau vătămări fizice. Din cauza acestora nu vă veți mai puteți desfășura munca la fel de bine. Raportați întotdeauna acest lucru superiorului dvs. În multe companii există o persoană care poate discuta confidențial cu dvs. și care poate identifica o soluție împreună cu dvs. Aceasta se numește persoana de încredere. Vă puteți interesa în legătură cu aceasta luând legătura cu un membru al comitetului de întreprindere (CI) sau cu responsabilul cu prevenția.

 Am certuri cu un coleg sau cu superiorul meu la serviciu. Ce trebuie să fac?
Se poate întâmpla să aveți divergențe la locul de muncă. Aceasta nu este un motiv suficient pentru a vă lua concediu medical, deci este important să discutați problema și să căutați o soluție. Puteți face acest lucru împreună cu responsabilul cu prevenția din companie sau cu cineva din cadrul comitetului de întreprindere (CI). În multe companii există o persoană desemnată în acest scop: o persoană de încredere. Această persoană poate privi detașat situația și poate contribui la identificarea unei soluții.