Îmbolnăvirile
 Am febră, ce trebuie să fac acum?
Dacă aveți febră, nu aveți voie să veniți la muncă. Raportați acest lucru apelând telefonic superiorul în cel mai scurt timp posibil. Dacă acesta lipsește, contactați-l pe locțiitorul său. Dacă nu puteți contacta telefonic compania lăsați un mesaj în căsuța vocală. Angajatorul dvs. se va putea ocupa să vă găsească un înlocuitor.

În această perioadă a pandemiei cauzate de coronavirus, este important și să vă testați. În acest scop vă puteți face o programare online sau telefonic la numărul 0800-1202 (între orele 8.00 – 20.00). Rămâneți apoi acasă și nu vă apropiați de alte persoane până când aflați rezultatul testului.

 Ce face angajatorul meu dacă mă îmbolnăvesc?
Măsurile pe care le va lua angajatorul dvs. depind de durata bolii dvs. Este vorba doar despre câteva zile sau veți fi bolnav(ă) o perioadă îndelungată? Dacă este vorba despre o gripă de câteva zile, angajatorul dvs. nu este obligat să anunțe acest lucru la serviciul de ameliorare a condițiilor de muncă sau la un medic de medicina muncii. Aceștia sunt specialiști care îi oferă consultanță angajatorului dvs. în cazul îmbolnăvirilor la locul de muncă și cu privire la munca în siguranță. Dacă sunteți bolnav(ă) mai mult de o săptămână, angajatorul dvs. va raporta acest lucru la serviciul de ameliorare a condițiilor de muncă sau la medicul de medicina muncii. Astfel, aceștia vă vor putea îndruma cât mai bine în perioada de boală, cooperând cu dvs. în vederea însănătoșirii. Medicul de familie analizează situația în care vă aflați și stabilește dacă puteți, eventual, să prestați o muncă adaptată, precum și modalitatea și momentul în care este cel mai bine să reveniți la muncă.

 Ce trebuie să fac dacă sunt bolnav(ă) mai mult de șase săptămâni?
În cazul unei boli de lungă durată, angajatorul dvs. va raporta acest lucru la serviciul de ameliorare a condițiilor de muncă sau la medicul de medicina muncii. Aceștia sunt experți care îi oferă angajatorului dvs. consultanță cu privire la sănătatea și siguranța muncii în spațiul de lucru. Serviciul de ameliorare a condițiilor de muncă sau medicul de medicina muncii vă vor contacta în legătură cu evoluția bolii dvs. și și a indisponibilității de a lucra. Împreună cu angajatorul, veți face un plan pe termen mai lung, acesta fiind adaptat fiecărei situații particulare.

 Am voie să merg la un medic sau la stomatolog și în timpul programului de lucru?
Încercați, pe cât posibil, să mergeți la medic sau la stomatolog în timpul dvs. liber. Nu veți primi automat liber în acest scop. Dacă însă nu puteți merge la medic sau la stomatolog în afara programului de lucru, atunci aveți dreptul să vă luați liber o perioadă scurtă de timp. Aceasta se numește absență motivată. Consultați-vă însă întotdeauna cu superiorul dvs.

 Trebuie să îi spun angajatorului meu motivul pentru care m-am îmbolnăvit?
Nu, legea nu vă obligă să faceți acest lucru. Angajatorul dvs. nu are dreptul să vă întrebe din ce cauză v-ați îmbolnăvit. De asemenea, acesta nu are dreptul să întrebe nici care este diagnosticul sau de ce boală suferiți. Vă poate întreba, însă, când estimați că vă veți putea relua munca. Dacă sunteți bolnav(ă) mai mult de o săptămână, angajatorul dvs. va raporta acest lucru la medicul de medicina muncii. Acest medic va analiza diagnosticul dvs., durata până la vindecare și dacă există posibilitatea să prestați o muncă adaptată. Împreună cu dvs. și cu angajatorul, acest medic va întocmi un plan pentru însănătoșirea dvs. care să vă permită să reveniți la muncă. Așteptările superiorului ierarhic sunt să faceți tot posibilul pentru a vă însănătoși în cel mai scurt timp posibil. Aceasta este, de altfel, și în interesul dumneavoastră.

 Sunt verificat(ă) în perioada de boală?
Da, este posibil. În acest scop, angajatorul colaborează cu un medic de medicina muncii. Acesta evaluează dacă sunteți bolnav(ă) și verifică dacă sunteți capabil(ă) să prestați o muncă adaptată. De asemenea, medicul de medicina muncii estimează cât timp veți fi bolnav(ă) (durata concediului dvs. medical). Desigur că este importantă recomandarea medicului dvs. de familie. Dar medicul de medicina muncii este cel care stabilește dacă puteți lucra sau nu. În caz de boală, comunicați-i întotdeauna superiorului dvs. adresa dvs. de domiciliu sau de reședință. Acest lucru este necesar în vederea eventualelor verificări în perioada de boală.

 Îmi va oferi îndrumare angajatorul meu inclusiv dacă sunt bolnav(ă)?
Da. După o săptămână de la momentul la care v-ați anunțat îmbolnăvirea, angajatorul anunță medicul de medicina muncii. Acesta va sprijini procesul de îndrumare a dvs. în perioada de boală, analizând boala de care suferiți, durata cât nu veți putea lucra și eventualitatea de a putea să prestați o muncă alternativă. De asemenea, împreună cu dvs. și cu angajatorul acesta va întocmi un plan care să vă permită să reveniți la serviciu după perioada de boală.