Lucrul în condiții de căldură și de frig
 Ce măsuri trebuie să ia angajatorul meu dacă lucrez la temperaturi foarte ridicate?
Lucrați, de exemplu, într-o seră sau lucrați toată ziua în soare? Legea nu prevede reguli precise despre ce este permis și ce nu. Normele legale prevăd însă că temperatura din spațiul dvs. de lucru nu trebuie să fie dăunătoare pentru sănătate, iar angajatorul dvs. trebuie să facă tot posibilul pentru a preveni apariția unor astfel de probleme. De aceea, trebuie să vă consultați clar cu angajatorul dvs. Dacă nu puteți evita lucrul la temperaturi ridicate întrebați superiorul dvs. ce măsuri ia acesta. De exemplu, alternarea acestei activități cu una într-un spațiu de lucru mai răcoros. Asigurați-vă că aveți suficiente băuturi reci. Puteți găsi informații despre munca la temperaturi ridicate și pe site-ul sindicatului FNV, în mai multe limbi. În partea din dreapta sus a portalului online puteți accesa toate limbile în care sindicatul oferă informații.

 Poate angajatorul meu să introducă un orar tropical în caz de temperaturi extreme?
Da, acest lucru este posibil în urma unei consultări corespunzătoare cu dvs. și colegii dvs. La temperaturi foarte ridicate, angajatorul dvs. trebuie să țină cont de acest lucru. Superiorul dvs. poate, de exemplu, să introducă un orar tropical, cu ore de lucru diferite. Dacă preferați să lucrați la orele obișnuite, superiorul dvs. nu vă poate impune să lucrați conform acestui orar special. Puteți găsi mai multe informații despre munca în condiții de căldură pe Portalul privind condițiile de muncă sau, în mai multe limbi, pe site-ul sindcatului FNV. În partea din dreapta sus a portalului online puteți accesa toate limbile în care sindicatul oferă informații.

 Pot să primesc mai multă pauză dacă lucrez în condiții de căldură?
Da, este posibil. Angajatorul dvs. vă poate oferi pauze suplimentare sau poate reduce programul de lucru dacă temperaturile sunt foarte ridicate. În plus, acesta se poate asigura că aveți de prestat mai puțină muncă fizică grea. Puteți lua și dvs. înșivă măsuri. De exemplu, aveți grijă să purtați îmbrăcăminte aerisită și uscată. Beți multe lichide, dar nu alcool. Puteți găsi mai multe informații despre munca în condiții de căldură pe Portalul privind condițiile de muncă sau, în mai multe limbi, pe site-ul sindicatului FNV . În partea din dreapta sus a portalului online puteți accesa toate limbile în care sindicatul oferă informații.

 Pot obosi foarte tare din cauza temperaturilor extreme?
Da, este posibil. Temperatura exterioară ridicată și spațiul de lucru cald vă pot solicita în mod suplimentar. Astfel, căldura persistentă poate cauza oboseală, probleme de concentrare, amețeli și dureri de cap. Asigurați-vă că purtați îmbrăcăminte aerisită și că beți suficiente lichide. Împreună cu angajatorul dvs. puteți analiza și posibilitatea de a lucra într-un spațiu mai răcoros. Puteți găsi mai multe informații despre munca în condiții de căldură pe Portalul privind condițiile de muncă sau, în mai multe limbi, pe site-ul sindicatului FNV. În partea din dreapta sus a portalului online puteți accesa toate limbile în care sindicatul oferă informații.

 Ce măsuri trebuie să ia angajatorul meu dacă lucrez la temperaturi foarte scăzute, cum ar fi într-o celulă frigorifică?
Angajatorul dvs. este obligat să ia măsuri în cazul muncii în condiții de frig. De exemplu, protejarea spațiului dvs. de lucru împotriva frigului, a vântului sau a ploii. Superiorul dvs. trebuie, de asemenea, să vă pună la dispoziție și băuturi calde sau unelte termoizolante. Pentru ca munca în frig să devină mai suportabilă, luați-vă pauzele într-un mediu cald. Puteți găsi informații despre munca la temperaturi scăzute și pe site-ul sindicatului FNV, în mai multe limbi. În partea din dreapta sus a portalului online puteți accesa toate limbile în care sindicatul oferă informații.

 Pot suferi de hipotermie dacă lucrez în condiții de frig extrem?
Da, este posibil. Există riscul de degerare a membrelor, de reducere a capacităților motrice, sau alte probleme serioase de sănătate, inclusiv de natură cardiacă. Acest lucru se poate întâmpla în special dacă temperatura corpului dvs. scade sub 35 °C. De aceea, este important să luați măsurile adecvate dacă trebuie să lucrați în frig, cum ar fi să purtați îmbrăcăminte călduroasă, să beți lichide calde și să faceți pauze în spații încălzite. Puteți găsi mai multe informații despre munca în condiții de căldură pe Portalul privind condițiile de muncă sau, în mai multe limbi, pe site-ul sindicatului FNV. În partea din dreapta sus a portalului online puteți accesa toate limbile în care sindicatul oferă informații