Ce se întâmplă după concediere
 Nu mai am serviciu deoarece am fost concediat(ă). La ce am dreptul?
Dacă v-ați pierdut serviciul adresați-vă (online) organizației UWV. Aceasta vă poate sprijini să vă căutați un nou loc de muncă. De asemenea, această organizație plătește indemnizația WW (indemnizație de șomaj). Indemnizația WW este o sumă pe care o primiți lunar. Aceasta reprezintă un venit temporar, între momentul concedierii și găsirea unui loc de muncă nou. Nu toate lumea are dreptul la indemnizație WW. Există anumite condiții pe care trebuie să le întruniți. Verificați cu atenție condițiile și procedura de solicitare a indemnizației. Există, de asemenea, obligații pe care trebuie să le îndepliniți în perioada în care primiți indemnizația WW. Trebuie să rămâneți în Olanda, să vă căutați în mod activ oferte de muncă și să vă depuneți candidatura pentru acestea. Trebuie să informați organizația UWV cu privire la acest proces. Dacă nu respectați aceste obligații, vor exista consecințe în privința (cuantumului) indemnizației dvs.

 Pot să lucrez în altă parte dacă am fost concediat(ă)?
Aveți libertatea de a lucra în altă parte după concediere. Este posibil însă ca în contractul dvs. să existe o „clauză de neconcurenţă”. Aceasta este o parte a contractului care prevede că, la sfârșitul acestuia sau după concediere, nu aveți voie să prestați o muncă similară pentru o altă companie. Angajatorul dvs. nu are posibilitatea de a include o „clauză privind neconcurenţă” într-un contract pe durată determinată. Acest lucru este posibil numai dacă angajatorul dvs. poate demonstra că există interese de afaceri foarte importante. În plus, acesta trebuie să poată demonstra că, din acest motiv, trebuie să semnați o asemenea clauză.

 Am fost concediat(ă). Ce trebuie să fac acum pentru a găsi un loc de muncă nou?
Dacă ați fost concediat(ă) și nu mai aveți venit, este important să vă găsiți în cel mai scurt timp posibil un loc de muncă nou. Puteți face acest lucru, de exemplu, prin intermediul UWV, prin intermediul site-ului Uniunii Europene (EURES) sau prin intermediul unor birouri de muncă temporară. Dacă ați rămas fără loc de muncă dar veți rămâne în Olanda puteți solicita o indemnizație WW (indemnizație de șomaj) pentru perioada în care nu aveți serviciu. Puteți face acest lucru la agenția de plăți din Olanda, UWV. În acest caz aveți câteva obligații. De exemplu, obligația de a rămâne în Olanda, obligația de a vă depune candidatura pentru ocuparea unor locuri de muncă și de a informa organizația UWV cu privire la acest proces.

 Am fost concediat(ă). Cum pot obține acum o asigurare de sănătate?
În Olanda, aveți obligația de a încheia o asigurare de sănătate. Dacă angajatorul dvs. s-a ocupat de încheierea asigurării, atunci aceasta încetează în momentul în care nu mai aveți de lucru. Dacă în urma concedierii aveți dreptul la indemnizație de șomaj WW vă veți păstra dreptul la asigurarea de sănătate. Aceasta rămâne valabilă în acest caz. Dacă nu aveți dreptul la indemnizație WW, atunci este indicat să luați măsuri pentru încheierea unei asigurări temporare de sănătate pentru perioada în care nu aveți serviciu.

 Primesc indemnizație WW în urma concedierii mele și am și posibilitatea de a lucra. Ce înseamnă acest lucru pentru venitul meu?
Dacă primiți indemnizație WW, merită să și lucrați pentru a vă completa veniturile. Inclusiv dacă este vorba de câteva ore pe săptămână sau dacă salariul nu este foarte mare. Dacă salariul la noul dvs. loc de muncă este 87,5% sau mai puțin din indemnizația WW atunci veți continua să primiți o indemnizație WW complementară pe lângă noul dvs. loc de muncă. Prin urmare, este o soluție atractivă să și lucrați, chiar dacă primiți indemnizație WW. Vă sporiți astfel și șansele de a vă găsi un serviciu permanent. Puteți reține până la 30 % din venitul dvs. suplimentar. Acesta se adaugă la indemnizația pe care o primiți, și astfel veți progresa din punct de vedere financiar. Dacă începeți să lucrați pe lângă faptul că primiți indemnizație, trebuie să comunicați lunar către UWV venitul dvs.

 În urma concedierii, primesc indemnizație WW. Îmi voi păstra indemnizația dacă mă întorc în țara mea de origine?
Doriți să părăsiți Olanda pentru o perioadă scurtă sau mai lungă? În cazul acesta, de cele mai multe ori nu vă puteți păstra indemnizația WW. Există o excepție, și anume dacă mergeți să căutați un loc de muncă într-o altă țară din UE. Atunci se aplică însă anumite reguli. Astfel, trebuie să fiți disponibil(ă) minimum 4 săptămâni pentru a munci în Olanda și trebuie să căutați și să solicitați activ locuri de muncă. Dacă nu ați identificat niciun loc de muncă în Olanda, atunci puteți solicita de la UWV un formular special. Acesta este formularul PD U2. În termen de 7 zile de la plecarea din Olanda, trebuie să vă înscrieți la agenția de ocupare a forței de muncă din statul în care mergeți. Scopul este să căutați în continuare și acolo în mod activ un loc de muncă. Trebuie să respectați regulile din țara în care ați plecat.

Este util ca, pe lângă indemnizația pe care o primiți, să și lucrați, deci faptul că identificați un loc de muncă în străinătate este unul benefic. Inclusiv dacă sunt doar câteva ore pe săptămână sau dacă salariul nu este foarte mare. Puteți reține până la 30 % din venitul dvs. suplimentar. Acesta se adaugă la indemnizația pe care o primiți, și astfel veți progresa din punct de vedere financiar. Dacă începeți să lucrați pe lângă faptul că primiți indemnizație din Olanda, trebuie să comunicați lunar către UWV venitul dvs.

Dacă nu intenționați să căutați un loc de muncă, ci mergeți în vacanță sau, de exemplu, pentru a vă vizita familia aflată în afara Olandei, atunci se aplică alte reguli. În acest caz, puteți solicita la UWV zilele dvs. de concediu de odihnă. Țineți cont de faptul că aveți dreptul numai la un număr limitat de zile de concediu de odihnă pe an și că trebuie să informați organizația UWV în legătură cu planurile dvs. de vacanță înainte de a pleca în vacanță.

 Urmează să devin șomer sau, după concediere, intru în incapacitate de muncă sau mă îmbolnăvesc. Ce trebuie să fac acum?
Dacă primiți indemnizație WW și vă îmbolnăviți, după o perioadă veți avea dreptul la o indemnizație de boală (indemnizație ZW). Mai întâi trebuie să anunțați organizația UWV că v-ați îmbolnăvit, cel târziu în a doua zi în care sunteți bolnav. În primele 13 săptămâni în care sunteți bolnav(ă), vă păstrați dreptul la indemnizația WW. În perioada respectivă rămân valabile drepturile și obligațiile aferente indemnizației WW, cum ar fi obligația de a vă depune candidatura pentru ocuparea unor locuri de muncă. Dacă sunteți în continuare bolnav(ă) după 13 săptămâni, aveți dreptul la indemnizație de boală. Din momentul în care primiți această indemnizație sunt valabile numai regulile din Legea sănătății.